採用・教育 アイサロン新人教育カリキュラムの作り方｜採用後30日で戦力化する育成プログラム完全ガイド
せっかく採用できた新人アイリストが、3ヶ月も経たずに辞めてしまった。そんな経験、あなたにはないだろうか。私がこれまで関わってきたサロンの中でも、「教えたつもりなのに育たない」「先輩の負担が大きすぎてOJTが回らない」という声は本当に多い。問...
2026-09
採用・教育 
アイサロン経営 アイサロンのInstagram集客完全ガイド｜フォロワーを予約に変える運用法
「毎日投稿しているのに、フォロワーが増えても予約が入らない」。そう感じているアイサロンオーナーは、思っている以上に多い。Instagramを頑張っているのに結果が出ないのは、努力が足りないのではなく、「集客につながる設計」ができていないから...
資金調達・融資 美容室の日本政策金融公庫審査を通るコツ｜元美容師が事業計画書の書き方まで解説
「事業計画書を出したのに、審査で落ちてしまった」「どんな準備をすれば融資が通るのか分からない」——美容室の開業や2店舗目の出店を夢見ながら、資金調達の壁にぶつかっているオーナーは少なくありません。私が現場で10年以上働いてきた中で、独立を目...
スタッフ離職・定着 アイサロンの離職防止対策｜スタッフが辞めない職場をつくる5つの方法
「また辞めると言われた」「求人を出しても定着しない」——そんな状況が続いているなら、もう採用で解決しようとするのは限界かもしれません。アイサロン業界の離職率は美容業界全体と同様に高く、厚生労働省の調査でも美容・生活関連サービス業の離職率は年...
アイサロン特化カルテ・顧客管理 サロンボードと電子カルテの使い分け｜アイサロンで本当に必要な役割分担とは
「サロンボードでカルテも管理しようとしたけど、なんか使いにくい」「電子カルテを導入したいけど、サロンボードと何が違うのかよくわからない」——アイサロンや まつげサロンのオーナーから、こういう声をよく聞きます。結論から言うと、サロンボードと電...
アイサロン経営・独立 まつげサロン開業の保健所手続き完全ガイド｜申請から検査まで流れを解説
「保健所に何を提出すればいいの？」「美容室とは手続きが違うって聞いたけど、具体的に何が変わるの？」——まつげサロンの開業を目指しているなら、一度はこんな疑問を抱えたことがあるはずです。アイリスト歴10年以上、自分でサロンを立ち上げた経験から...
生産性・業務効率化 アイサロンのシフト管理を効率化する5つの方法｜パート・業務委託混在でも迷わない
「LINEで希望シフトを集めて、Excelに転記して、また全員に連絡して……」毎月この作業だけで丸1日以上つぶれている、という店長さんはとても多いです。しかもアイサロンの場合、正社員・パート・業務委託が入り混じっているケースがほとんど。雇用...
アイサロン特化カルテ・顧客管理 アイサロンのアイマップ管理をスタッフ間で共有する方法【カルテ活用】
「前回と同じデザインで」というお客様が来店したとき、担当が変わっていてアイマップが見つからない——そんな経験、ありませんか。私が現場で見てきた中では、これがアイサロンのクレームや手戻りの原因として一番多いパターンです。アイマップは、エクステ...
アイサロン特化カルテ・顧客管理 アイリストが現場で使い続けられるカルテの条件｜入力が続く5つのポイント
カルテを導入したのに、いつの間にか入力が滞っている。そんな経験はないでしょうか。新しいツールを入れたときは張り切って記録するけれど、数週間後には空欄だらけ――アイサロンを運営していると、こういう光景をよく目にします。私が現場で10年以上見て...
売上改善・客単価アップ アイサロンの売上を上げる方法7選｜現場目線で解説する実践施策
「施術の腕には自信がある。でも、月末の売上を見るたびに不安になる」——そんな経営者やサロン店長の方、決して少なくありません。アイサロンの競合は年々増え続け、InstagramやTikTokで見映えだけを競う時代が続いています。技術だけでは差...