アイリスト育成

採用・教育

アイサロン新人教育カリキュラムの作り方|採用後30日で戦力化する育成プログラム完全ガイド

せっかく採用できた新人アイリストが、3ヶ月も経たずに辞めてしまった。そんな経験、あなたにはないだろうか。私がこれまで関わってきたサロンの中でも、「教えたつもりなのに育たない」「先輩の負担が大きすぎてOJTが回らない」という声は本当に多い。問...